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地址:青島市嶗山區(qū)深圳路222號

智能安保服務(wù)模式:

一手包辦(安全服務(wù)外包)

二級監(jiān)控(守護與設(shè)備控制);

三級服務(wù)(保安/運維/物管);

四重保障(人防/技防/物防/保險);

五保創(chuàng)新(身份管理/車輛管理/物品跟蹤/網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控/風(fēng)險報告);

BOT設(shè)備租憑(3+2年服務(wù)期,BOT指“建設(shè)、運營和移交”智能安防系統(tǒng))


服務(wù)承諾
管理服務(wù)承諾
我司承諾“先服務(wù),后收費”、“先試用,后簽約”、“先補償,后賠付”。
客戶擁有保安隊長的選擇權(quán)、保安骨干調(diào)動的決定權(quán)、保安員調(diào)動的知情權(quán)、服務(wù)質(zhì)量的評議權(quán)、管理工作的決定權(quán)和保安工作的監(jiān)督權(quán)。
我司保安管理人員24小時通訊暢通,定期回訪。對客戶的正當訴求第一時間解決;原則性問題做到8小時內(nèi)回復(fù),兩個工作日內(nèi)解決。
保安人員在職期間的工資福利、各類保險、人身傷亡、勞資糾紛及離職資遣等均由我司負責(zé)處理。
保證派駐保安人員的勤務(wù)質(zhì)量,做到安全第一,服務(wù)一流。我司保安糾察隊實行24小時全天候?qū)崟r監(jiān)督檢查,及時回饋隊伍管理信息,以確保服務(wù)質(zhì)量。
保密承諾:我司保安員在為客戶單位提供保安服務(wù)過程中不得將接觸到、看到、聽到的客戶的各類信息互相傳遞,并保證不向外界傳播。
責(zé)任賠償承諾
因我司的保安員在履行保安服務(wù)合同職責(zé)過程中的故意或嚴重失職行為導(dǎo)致客戶單位財物損失,經(jīng)司法機關(guān)認定,我司將依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任(保險賠付:單次事故最高賠償額為人民幣壹佰萬元,累計最高賠償額為人民幣壹仟萬元);具體賠償責(zé)任及金額參照我司投保保安責(zé)任險的保險公司或其聘請的公估公司在事件發(fā)生后所進行的核定結(jié)果而確定。
增值服務(wù)承諾
凡我司合作客戶每年可免費享受一次增值服務(wù)(下列項目任選一項,由客戶方根據(jù)自身需求提前與我司預(yù)約):
特殊禮儀服務(wù)(慶典活動、重要節(jié)日、領(lǐng)導(dǎo)視察及外事活動特殊保安禮儀服務(wù)或義務(wù)執(zhí)勤);
安全防范和安全風(fēng)險評估(由安全防范評估師或?qū)I(yè)安全人士作單位或指定區(qū)域進行安全防范評估,并提交安全風(fēng)險評估報告);
消防知識技能專項培訓(xùn)(為客戶單位員工提供消防常識和消防技能的專項培訓(xùn));
警犬服務(wù)(訓(xùn)犬員帶防暴警犬提供安防服務(wù));
突發(fā)事件應(yīng)急處置(防暴應(yīng)急隊負責(zé),配置必要的應(yīng)急器械)。
經(jīng)營優(yōu)勢
匯安衛(wèi)士在全國實施阿米巴戰(zhàn)略規(guī)劃,隨著公司的不斷發(fā)展壯大,已初具規(guī)模,服務(wù)項目遍布山東各地,集結(jié)了各地區(qū)的管理經(jīng)驗。
規(guī)模優(yōu)勢
具備專業(yè)的服務(wù)管理團隊:根據(jù)公司發(fā)展規(guī)模,我公司旗下聚集了一大批專業(yè)人才,特別是物業(yè)、住宅園區(qū)、工業(yè)園區(qū)、商、住、酒店、寫字樓管理、大型臨時勤務(wù)的組織涉及到的管理人員,能夠嚴格履行、制定涉及保安服務(wù)項目的勤務(wù)方案。在同類行業(yè)中保安流失率低。
服務(wù)優(yōu)勢
具有良好的培訓(xùn)管理制度與監(jiān)管機制:培訓(xùn)方式有骨干強化培訓(xùn)、新員工入司培訓(xùn)、在崗理論與實際工作相結(jié)合輪訓(xùn),制定專業(yè)的計劃方案與考核,使各類保安服務(wù)人員培訓(xùn)率高,專業(yè)人員持證上崗。在同業(yè)中具有一定的知名度,在業(yè)務(wù)及管理方面更是有了質(zhì)的飛躍,資質(zhì)可能代表的是過去取得成績的認可,更是我們?yōu)榭蛻籼岣邇?yōu)質(zhì)服務(wù)的信心與保幛。
保障優(yōu)勢
在同類行業(yè)中保安流失率較低,并且有著長期固定的勞務(wù)合作伙伴,山東、山西、甘肅、陜西、河北等省市勞務(wù)輸出部門、武校,實習(xí)生與務(wù)工人員,以及在每年老兵復(fù)轉(zhuǎn)期與解放軍、武警部隊某部聯(lián)絡(luò)吸收部隊轉(zhuǎn)退軍人,現(xiàn)在公司管理層人員90%是行伍出身,班以上人員平均年齡30歲。